- EAN13
- 9782363833211
- Éditeur
- Les petits matins
- Date de publication
- 10/06/2021
- Collection
- Essais
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
A la reconquête du travail durable - L'économie sociale et solidaire en pionnière
Arnaud Lacan
Les petits matins
Essais
Autre version disponible
Face à la crise de nos systèmes traditionnels et à la précarisation du marché
du travail, il devient nécessaire de favoriser des modèles de travail plus
durables. L'économie sociale et solidaire (ESS) a toujours été pionnière en la
matière. Groupements d'employeurs, coopératives d'activités et d'emplois, Scop
et Scic, Territoires zéro chômeur de longue durée, tiers-lieux... L'ESS
expérimente, innove, invente des modèles de travail et d'emploi plus
protecteurs pour les travailleurs, plus ancrés dans les territoires, plus
respectueux de l'humain. À ce titre, elle peut impulser une dynamique de
changement inspirante pour l'ensemble de la société.
Comment ces initiatives positives d'ESS peuvent-elles essaimer pour permettre
le développement d'un grand nombre d'emplois de qualité dans ou hors salariat
: des emplois à la fois porteurs de sens, sécurisés et inscrits dans un
collectif de travail, à rebours de la tendance actuelle à l'ubérisation ? Et
comment imaginer un modèle de management qui favorise cette organisation
épanouissante, loin des systèmes fondés sur la surveillance des salariés et la
verticalité? L'auteur avance des pistes à la fois souhaitables et réalistes,
en faveur d'une meilleure cohésion de la société, d'une solidarité accrue et
du renforcement des liens sociaux.
du travail, il devient nécessaire de favoriser des modèles de travail plus
durables. L'économie sociale et solidaire (ESS) a toujours été pionnière en la
matière. Groupements d'employeurs, coopératives d'activités et d'emplois, Scop
et Scic, Territoires zéro chômeur de longue durée, tiers-lieux... L'ESS
expérimente, innove, invente des modèles de travail et d'emploi plus
protecteurs pour les travailleurs, plus ancrés dans les territoires, plus
respectueux de l'humain. À ce titre, elle peut impulser une dynamique de
changement inspirante pour l'ensemble de la société.
Comment ces initiatives positives d'ESS peuvent-elles essaimer pour permettre
le développement d'un grand nombre d'emplois de qualité dans ou hors salariat
: des emplois à la fois porteurs de sens, sécurisés et inscrits dans un
collectif de travail, à rebours de la tendance actuelle à l'ubérisation ? Et
comment imaginer un modèle de management qui favorise cette organisation
épanouissante, loin des systèmes fondés sur la surveillance des salariés et la
verticalité? L'auteur avance des pistes à la fois souhaitables et réalistes,
en faveur d'une meilleure cohésion de la société, d'une solidarité accrue et
du renforcement des liens sociaux.
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